Felfogásunk szerint a coaching az önsegítés olyan formája, amivel az ideiglenes életvezetési  vagy munkahelyi szerepekben történő elakadások a külső szem támogató figyelmével,  szakértő segítségével, és kliens saját erőforrásainak mozgósításával sikeresen megoldhatók.

Coach-megközelítésünk elsősorban arra a támogatásra koncentrál, ahol a kliens jobban megismeri problémáját, önmagát gátló viselkedés-, és gondolkodási formáit, és megtalálja, felszínre hozza erőforrásait, ami saját, legjobb megoldásának megvalósításához vezet.

Egységesek vagyunk abban, hogy…
… munkánkat az őszinteség, a bizalom, és a kliens iránti tisztelet jellemzi,
… a tőle kapott információkat bizalmasan kezeljük,
… elfogadó figyelemmel fordulunk felé a coaching folyamatban kísérve őt.

Tőlünk mint coach-tól  a kliens…
… mindenekelőtt elfogadást, megértést, és támogatást kap,
… miközben tiszteletben tartjuk az értékrendszerét, a céljait és a változásra való hajlandóságát,
… támogatjuk, hogy felelősséget vállaljon saját sorsáért, miközben sikeresen megoldja az elakadását.