Rólam
A Barra Kommunikációs Intézet alapító tulajdonosa, ügyvezetője, executive üzleti coach és vezető tréner vagyok. A coaching és a tréningek mellett kutatással, tananyagfejlesztéssel is foglalkozom, már több mint 26 éve.
Magyarul és angolul is tartok coachingot és tréninget személyesen is, és online is.
Coachként elsősorban felsővezetőkkel dolgozom. Szerintem a coach olyan edző, aki agyizomra gyúr és lelki erőnlétre edz. Saját módszerrel, a CBC™ (Communication Based Coaching) módszerével dolgozom, ami három felismerésre épült:
- az első, hogy minden kommunikál, az is, amit mondunk, az is, ahogyan mondjuk – és persze minden más, ami mások számára rólunk érzékelhető, vagyis tényleg minden. A hitelesség
kulcsa pedig a szavak és a testbeszéd összhangja. PhD értekezésemet a beszéd és a
testbeszéd összefüggéseiről írtam. - a második, hogy a kettő összhangját kívülről indulva teremtjük meg: kipróbáljuk, hogyan változik meg a rólunk kialakuló benyomás attól, ha megváltoztatjuk a kommunikációnkban
felvett szokásainkat. Ez azt jelenti, hogy addig viselkedünk tudatosan másként, mint ahogyan
szoktunk, ameddig megváltozunk és már nem kell figyelnünk rá). - a második, hogy egy vezető döntési, elakadási, vagy stílusproblémáit nem érdemes a
magánéleti problémáitól elkülönítve kezelni. Egyrészt azért, mert ezek többnyire együtt
„kezelhetők” a legjobban, másrészt azért, mert ha megfeledkeznénk az egyikről miközben a
másikon dolgozunk, az úgyis előtolakszik és megzavarja a folyamatot. Az én megközelítésem
az egész emberre és nem csak az egyik problémájára fókuszál, mert szerintem a probléma
csak a tünet.
Trénerként a vezetővel és a csapatával együtt szeretek dolgozni. A csoportos munkában nem hiszek a kész megoldásokban: ugyanahhoz a tudáshoz minden csoporttal kicsit más úton jutunk el, úgy, hogy közben ők „fedezik fel” az új tudást. Fontosnak tartom, hogy folyamatosan kipróbáljuk és életszerű, a résztvevők által hozott feladatokkal gyakoroljuk, amit tanulunk. Ahogyan azt is, hogy minden csoporttól és minden résztvevőtől én is tanulok.